Alors que les métiers du numérique continuent de transformer le paysage économique, des formations intensives comme celles de La Capsule attirent une nouvelle génération d’apprenants.
Ce bootcamp, qui propose des parcours de dix semaines pour former rapidement au développement web, à l’analyse de données ou encore au DevOps, revendique un taux de retour à l’emploi de 94 % en moins de six mois et une note moyenne de 4,98/5 sur le site spécialisé Course Report.
Mais qui sont ces apprenants ? Quels sont leurs parcours ? Et pourquoi choisissent-ils ce type de formation ? Enquête auprès de deux anciens élèves.
Changer de voie : l’histoire de Ramy
Ramy, ancien élève, avait bâti une carrière dans la conception et la vente avant de ressentir le besoin de changement. « Je voulais me réorienter dans un secteur avec des perspectives d’évolution, » explique-t-il. Après quelques recherches, il se tourne vers La Capsule pour apprendre le développement full stack.
Le bootcamp, conçu pour immerger les élèves dans des environnements proches de ceux du marché du travail, alterne théorie et pratique. « Les formateurs sont exigeants, mais toujours à l’écoute, » note Ramy, qui souligne l’importance des projets collaboratifs pour consolider les apprentissages.
Aujourd’hui freelance, il décrit cette reconversion comme un tremplin : « La formation m’a permis de me sentir prêt à répondre aux attentes des recruteurs. » Selon Marlène Antoinat, CEO de La Capsule, cette approche pratique est au cœur du modèle : « Nous avons pensé ces dix semaines pour être une expérience transformative. Nos élèves apprennent autant les compétences techniques que la manière de les appliquer dans des situations concrètes. »
David, un novice face à l’inconnu
À l’inverse de Ramy, David, ancien éducateur sportif, n’avait aucune expérience préalable dans la Tech. Ce qu’il cherchait ? Une opportunité de découvrir un secteur en pleine expansion. « Quand je suis arrivé, je ne savais même pas par où commencer, » se souvient-il. David raconte les premières semaines comme un véritable défi. « C’est intense, mais il y a un cadre rassurant. Les formateurs, comme Raida, savent transmettre leur savoir avec patience. »
Les cours, enregistrés sur une plateforme dédiée, permettent aux élèves de réviser à leur rythme, une aide précieuse face à l’exigence du programme. Pour Noël, CTO de La Capsule, ce type de progression est fréquent : « Il ne s’agit pas seulement d’apprendre des technologies, mais d’adopter une manière de réfléchir, de résoudre des problèmes. C’est ce qui les rend opérationnels rapidement. »
Une pédagogie qui attire des profils variés
Ce qui ressort des témoignages, c’est la diversité des parcours : certains, comme Ramy, arrivent avec des compétences transférables, d’autres, comme David, découvrent le code pour la première fois. Cette mixité est, selon Marlène Antoinat, une des forces de La Capsule : « Nos élèves viennent d’horizons variés, mais ils partagent tous la même détermination à construire une nouvelle carrière. »
Pourtant, le modèle du bootcamp n’est pas sans défis. Avec un programme condensé sur dix semaines, l’engagement personnel est essentiel. « Ce n’est pas une solution miracle, » souligne Noël. « Mais pour ceux qui s’investissent pleinement, les résultats sont là. » Les statistiques semblent lui donner raison. En offrant une formation adaptée aux besoins du marché et en mettant l’accent sur l’opérationnalité, La Capsule attire une nouvelle génération de professionnels en quête de sens et d’opportunités.
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